Sept embauches sur dix sont des contrats à durée déterminée de moins d’un mois. C’est pourquoi le gouvernement a décidé que deux nouvelles mesures destinées à empêcher les employeurs d’user de ces contrats entreraient en vigueur. Ces deux mécanismes sont la taxe de 10 euros sur les CDD d’usage (CDDU) et le bonus-malus sur les cotisations patronales d’assurance chômage. De quoi s’agit-il exactement ? C’est ce que nous allons voir dans cet article.
Les chèques-vacances offrent aux salariés un complément de revenu exonéré des charges. Comment mettre en place ce système de chèques-vacances en tant qu’entreprise ? Comment les comptabiliser ?
Les sociétés dont l’implantation a lieu dans les zones d’aides à finalité régionale (AFR) peuvent bénéficier d’exonérations d’impôts sur les bénéfices. Voyons ensemble quelles sont les exonérations d’impôts pour votre entreprise dans les zones AFR et sous quelles conditions.
Lorsque vous voulez fermer définitivement votre entreprise, plusieurs étapes doivent être suivies scrupuleusement. Avant la liquidation, la première phase est celle de la dissolution de la société. Voyons plus en détail ce en quoi elle consiste ainsi que les démarches à effectuer pour dissoudre votre entreprise.
Une entreprise qui achète des parts sociales à d’autres entreprises ou à des banques sociétaires perçoit, en contrepartie, des dividendes. Ces parts sociales, selon la durée de détention, représentent un titre immobilisé ou une valeur mobilière de placement. Voici quelques précisions pour comprendre comment s’effectue la comptabilisation des parts sociales.
Lors d’une création d’entreprise, plusieurs choix de statut juridique sont proposés comme L’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) et L’EIRL (Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée). Quels sont les différents avantages et inconvénients d’une entreprise à l’autre ? Voici quelques explications pour faire le bon choix.